टाटा स्टील ने क्वीरियस 3.0 के विजेताओं की घोषणा की – LGBTQIA+ समुदाय के लिए अनोखी केस स्टडी प्रतियोगिता

~ क्वीरियस भारत की पहली प्रतियोगिता है, जो कॉर्पोरेट सेक्टर में LGBTQIA+ समावेशन को बढ़ावा देती है ~

~ क्वीरियस 3.0 में पिछले संस्करण की तुलना में छात्र पंजीकरण में 44% की बढ़ोतरी ~

जमशेदपुर, 31 अगस्त, 2024: टाटा स्टील ने LGBTQIA+ छात्रों के लिए अनोखी प्रतियोगिता क्वीरियस के तीसरे संस्करण के विजेताओं की घोषणा की। यह प्रतियोगिता LGBTQIA+ समुदाय के युवाओं को कॉर्पोरेट जगत में अपनी प्रतिभा प्रदर्शित करने और महत्वपूर्ण योगदान देने का अवसर प्रदान करती है।

क्वीरियस 3.0 को 2,300 से अधिक पंजीकरण मिले, जो पिछले संस्करण से 44% ज्यादा है। इनमें से करीब 50% प्रतिभागी तकनीकी संस्थानों से थे, 36% बिजनेस स्कूलों से, और बाकी अन्य स्पेशलाइजेशन से जुड़े थे।

भारत में प्रगतिशील एचआर मानकों की दिशा में अग्रणी भूमिका निभाते हुए, टाटा स्टील ने 2022 में क्वीरियस की शुरुआत की। इसका लक्ष्य LGBTQIA+ समुदाय के स्नातक और स्नातकोत्तर छात्रों तक पहुंच बनाना और उन्हें प्रोत्साहित करना था।

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इस तीन-चरणीय प्रतियोगिता की शुरुआत इस साल जुलाई के अंतिम सप्ताह में हुई और 30 अगस्त, 2024 को जमशेदपुर में ग्रैंड फिनाले के साथ इसका भव्य समापन हुआ। इस कार्यक्रम में टाटा स्टील के वरिष्ठ नेतृत्व ने हिस्सा लिया, जिनमें चैतन्य भानु, वाइस प्रेसिडेंट (ऑपरेशंस) टाटा स्टील जमशेदपुर, अत्रेयी सान्याल, वाइस प्रेसिडेंट (ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट) और जया सिंह पांडा, चीफ लर्निंग एंड डेवलपमेंट और चीफ डाइवर्सिटी ऑफिसर शामिल थीं।

अत्रेयी सान्याल, वाइस प्रेसिडेंट (ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट), टाटा स्टील ने कहा: “क्वीरियस में छात्रों की बढ़ती संख्या और उनकी उत्साही भागीदारी इस विशेष कार्यक्रम की सफलता को दर्शाती है, जिसे हमने LGBTQIA+ समुदाय के छात्रों के लिए बनाया है। यह हमें टाटा स्टील में और भी प्रेरित करता है कि हम एक ऐसा कार्यस्थल तैयार करें जो विविधता, समानता और समावेशन को बढ़ावा दे। अंत में, विजेताओं, प्रतिभागियों और आयोजन टीम को ढेरों बधाई और शुभकामनाएँ।”

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इस संस्करण में टीमों की सहभागिता को शामिल किया गया, और उन्हें तीन श्रेणियों – बिजनेस, तकनीकी, और सामान्य – से केस स्टडीज़ चुनने का विकल्प दिया गया। कड़ी समीक्षा के बाद चुनी गई शीर्ष 11 टीमों ने ग्रैंड फिनाले में अपने विचार प्रस्तुत किए। पहले तीन स्थान पर रही टीमों को क्रमशः ₹50,000, ₹30,000, और ₹20,000 के नकद पुरस्कार दिए गए, साथ ही योग्यताओं के आधार पर उन्हें पेड इंटर्नशिप और प्री-प्लेसमेंट ऑफर भी दिए गए।

क्वीरियस कार्यक्रम को टाटा स्टील इनोविस्टा अवार्ड्स 2024 में ‘सोशल इनोवेशंस’ श्रेणी में मान्यता मिली है।

2024 में, टाटा स्टील भारत की पहली कंपनी बन गई जिसने माइंस में ट्रांसजेंडर कर्मचारियों को शामिल किया। अब तक, लगभग 130 ट्रांसजेंडर व्यक्तियों को विभिन्न क्षेत्रों जैसे मैन्युफैक्चरिंग, ऑपरेशंस तथा मेंटेनेंस, माइनिंग, और सर्विसेज में शामिल किया गया है।